外包測試是企業(yè)將一套成型的產(chǎn)品交給專門的測試組織進(jìn)行測試，以檢驗(yàn)產(chǎn)品是否達(dá)到用戶的使用標(biāo)準(zhǔn)的過程。

這種模式有助于企業(yè)降低成本、降低風(fēng)險、提高質(zhì)量、提高響應(yīng)速度和增強(qiáng)用戶使用性。

?

外包測試有多種服務(wù)模式，如現(xiàn)場測試、公司內(nèi)部測試和設(shè)立聯(lián)合研發(fā)中心等。這些模式旨在通過優(yōu)勢互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方共贏的局面。
同時，外包測試具有公平公正性，因?yàn)闇y試公司作為第三方檢測機(jī)構(gòu)，不會偏頗任何一方，只會用真實(shí)的數(shù)據(jù)與結(jié)論說話。
然而，外包測試也存在一些職業(yè)發(fā)展上的弊端，外包測試人員可能因缺乏核心技能和項目類型不固定，難以接觸深度的測試體系知識和獲得完整的業(yè)務(wù)知識和項目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，此外，薪酬待遇相對較低，職業(yè)發(fā)展天花板明顯，且外包測試人員可能缺乏歸屬感。
在測試管理過程中，明確不同團(tuán)隊之間的交流方式、定義各個團(tuán)隊的使命、任務(wù)和交付內(nèi)容，以及有效地監(jiān)管不同團(tuán)隊都是非常重要的，這樣可以確保測試的順利進(jìn)行，并減少因溝通不暢或監(jiān)管缺失帶來的風(fēng)險。
總之，外包測試在軟件測試領(lǐng)域具有一定的優(yōu)勢，但也存在一些需要注意的問題，企業(yè)在選擇外包測試時，需要權(quán)衡利弊，確保測試的質(zhì)量和效率，同時，外包測試人員也應(yīng)不斷提升自己的技能水平，以應(yīng)對職業(yè)發(fā)展上的挑戰(zhàn)。